O setor de saneamento vai conhecer nesta semana as empresas contempladas com o Prêmio Nacional da Qualidade em Saneamento (PNQS-2002), promovido pelo Comitê de Qualidade da Associação Brasileira de Engenharia Sanitária e Ambiental (ABES).
A consolidação dessa proposta é um dos sinais de uma mudança que vem acontecendo na área de Saneamento onde as operadoras dos serviços de água e esgoto buscam uma gestão empresarial que possibilite alcançar o equilíbrio econômico necessário para se habilitar aos recursos nacionais e internacionais indispensáveis para a expansão e melhoria dos sistemas e a busca da universalização do atendimento em água.
Em outra área, a da regulação econômica do saneamento, já foram treinadas 180 pessoas que estão atuando nas agências de regulação já instaladas em diversos Estados brasileiros. Agora, no mês de novembro, se realizam duas novas etapas de treinamento, com um grupo de 45 pessoas, dos dias 04 a 08 e 18 a 22, em Brasília, promovido pelo PMSS, através da Universidade de Brasília e da Escola Nacional de Administração Pública, (ENAP) num total de 100 horas.
Também vem ganhando impulso o controle de perdas, presente e atuante em grande número de empresas estaduais e de serviços municipais. Como destaca o coordenador do Programa de Modernização do Setor de Saneamento (PMSS), Marcos Thadeu Abicalil, “a redução de perdas não contribui apenas para diminuir a pressão sobre os recursos hídricos onde os mesmos são escassos, ou na redução de custos operacionais.
Uma área eficiente de controle de perdas tem impacto direto na realização de investimentos, quer pela postergação de ampliação da produção de água, cuja aplicação de recursos pode ser adiada por uma gestão eficiente, quer pela possibilidade de ampliar a oferta de água distribuída sem aumento da produção, lembra o coordenador do PMSS.
Abicalil ressalta, também, que como conseqüência, a redução de custos e a ampliação de receitas decorrentes da redução das perdas físicas e comerciais pode contribuir na geração de excedentes necessários à alavancagem de investimentos, especialmente na expansão e na eficientização dos sistemas.
Ele destaca a importância do treinamento e especialização das equipes que atuam nessa área ao comentar a realização, de 2 a 4 de dezembro, em Recife (PE), do Seminário Internacional sobre Programas de redução e Controle de Perdas em Sistemas de Abastecimento de Água, onde serão mostradas experiências nacionais e internacionais que vêm obtendo boas respostas no que se relaciona à gestão das empresas e serviços municipais.
O especialista do PMSS lembra que a redução de perdas, assim como a eficiência gerencial, serão tão mais estimuladas quanto melhor e mais rapidamente se implantarem os mecanismos de regulação dos recursos hídricos (outorga e cobrança) e de regulação tarifária independente. E explica que as ações relacionadas à redução de perdas – seminários e criação do grupo de trabalho – se inserem nos objetivos do PMSS, de estabelecer um ambiente regulatório que estimule a eficiência e induza à mais rápida universalização dos serviços.
Regulação de produtos químicos
A ABES e Abiquim promovem, dia de 7 novembro, em São Paulo, no Centro Brasileiro Britânico, à Rua Ferreira de Araújo, 741, em Pinheiros, o seminário sobre Regulação de Produtos Químicos e Materiais para Tratamento de Água – A Experiência Internacional. Estão programados três painéis com os seguintes temas:
A Experiência dos Estados Unidos e Canadá na Certificação de Produtos para Uso em Tratamento de Água, tendo expositor Mark Jost, vice-presidente da NSF;
Panorama da Qualidade dos Materiais e Produtos Químicos para Tratamento de Água na América Latina, a cargo de Raul Mazza do Nascimento Jr e Marcelo Renucci, da Ondeo;
O Papel da Reblas no Processo de Certificação,com Galdino Guttmann Bicho, da Reblas;
Objetivos da ABNT no Processo de Regulamentação de Produtos Químicos, tendo como expositor Claudio Luiz Piccolott Simon, da ABNT;
Mesa-redonda sobre Vantagens e Pontos Críticos de um Sistema de Certificação de Produtos Químicos para Tratamento de Água, tendo como expositores: Tania Costa Gomes, da Anvisa; Dulce Leichoscki, do Inmetro; José Eduardo Gobbi, da Eka Chemicals; Américo de Oliveira Sampaio, da Sabesp e Mark Jost, da NSF.
Inscrições: abesmg@terra.com.br
Proposta do seminário
A proposta do Seminário, cujas inscrições podem ser feitas através do endereço: www.snis.gov.br/perdas2002, é abordar as principais ações implementadas em um Programa de Controle de Perdas, a gestão dos programas e os contratos de risco, a evolução dos índices nos últimos cinco anos, o planejamento e as garantias de continuidade e os aspectos de regulação e fiscalização dos serviços.
Já confirmaram participação no evento especialistas como: Ian Stephens, líder da equipe econômica da OFWAT, Francisco Bustamante, subgerente do aqueduto da EEPPM, de Medellin (Colômbia) e Jerson Kelman, presidnete da ANA.
Sabesp 14001
A Sabesp está investindo no treinamento de seus empregados para desenvolver o Sistema de Gestão Ambiental nas Estações de Tratamento de Esgotos (ETEs). A experiência acontece na ETE de Salesópolis, pertencente à Unidade de Negócio Leste.
O município de Salesópolis foi escolhido como unidade laboratório por sua relevância ambiental, onde se encontra a nascente do Rio Tietê, fundamental para a Região Metropolitana de São Paulo. Além disso, a ETE da Vila dos Remédios é a única da América Latina onde é feito o tratamento com infiltração dos efluentes tratados no solo.
Esta preocupação em reduzir os impactos ambientais e buscar o desenvolvimento sustentável é uma forma de mostrar os cuidados da Sabesp com o meio ambiente. O processo terá a duração de oito meses e o certificado será válido para as duas ETEs de Salesópolis: Sede e Remédios.
Remuneração por competência
A Companhia de Saneamento do Ceará (Cagece) está promovendo uma série de workshops com o objetivo de sensibilizar para a implantação do Plano de Remuneração por Competência. Ao todo serão treinados cerca de 120 empregados (gerentes e colaboradores) em grupos de 20, divididos por área de trabalho.
De acordo com Ademar Orsi, da JVS Consultores, o diferencial do Plano de Remuneração por Competência (conhecimentos, habilidades e atitudes) é a definição de cargos mais amplos e multifuncionais e o foco no desenvolvimento pessoal, que contribui para a melhoria das organizações.
O Plano é uma ferramenta de administração coerente com o novo modelo de gestão da Cagece já que incentiva uma maior autonomia e responsabilidade dos funcionários diante dos desafios propostos pela Empresa. Serão desenvolvidas no prazo de seis meses as etapas de diagnóstico, concepção do modelo, definição de padrões de desempenho, critérios de capacitação e seleção, planejamento da implantação e acompanhamento da implantação.
Fonte: Cagece online
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